Спілка підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України надає роз'яснення щодо  нарахування єдиного внеску, якщо найманий працівник є пенсіонером за віком. Так,  платниками єдиного внеску є, зокрема: роботодавці підприємства, установи та організації, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами; роботодавці фізичні особи – підприємці, які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством про працю, чи за цивільно-правовим договором.

Єдиний внесок нараховується роботодавцями на суму нарахованої кожній застрахованій  особі заробітної плати за видами виплат.До таких виплат застосовується ставка 22%. При цьому пільг щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату пенсіонерів, які є найманими працівниками, не передбачено. Ця норма передбачена п.1 ст.4, п.1 ч.1 ст.7 Закону України від 08.07.2010р. № 2464-V “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.